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最低賃金以下、病気になったら即派遣切り。就活後、内定が取れなくても派遣社員にはならないほうがいい

仕事

 

派遣社員として働いて約3年。
あと2か月で正社員試験!っていうタイミングで体調を崩して1か月休職。

容赦なく派遣切りに合うことになりそうです。
そして休職が決まる前の月も体調が悪く半月ほど仕事に行けず、すべて計算したら時給が東京都の最低賃金以下になりました。

 

 

主に会社が原因で自律神経が乱れて休養が必要と診断されたけどクビになります

 

体調崩すだけで派遣切りに合う世知辛い世の中からこんにちは。ヨシカワです。(@umi_ppp51)

 

前回、この記事を投稿しました。

1か月続いた頭痛。起き上がれない頭痛。原因は自律神経でした。

 

自律神経が乱れてその症状が体調の異変という形で表に出てきて、起き上がれないくらいの頭痛、眼球の奥の痛み、めまいに耐えられず半月ほど会社を休みました。

会社を休んだ半月だけでは治らず、ほかに原因があるんじゃないか…といろいろ病院に行った結果自律神経が乱れまくっていることが判明。医師の指示で休職したら契約打ち切りです。

 

いろいろ計算したら東京都で働いているのに時給850円になった。

 

ほんと体調崩すのが悪いって話なんだけど。
総支給は10万円弱。そこから保険年金引かれて給料6万円

 

いやさ、国民の義務だから仕方ないとかなんとかあるけど、今まで総支給25万円近くもらってきた月と総支給が10万円行かない月で同じ額の健康保険と年金が引かれちゃうのはちょっと切ない…。
そして派遣社員は交通費も出ない。自腹。毎日往復700円くらい。

 

3年後には正社員になれるよ~って言われててすでに2年働いていたときに引っ越しをすることになり「1年後に交通費出るようになるなら1年頑張ろう!」って思った自分を殴りたい一心ですね。交通費問題。

 

この辺をもろもろ計算したら、時給850円
東京都の最低賃金は950円。あれ…。
あれだけ毎日嫌々満員電車に乗って、アホ上司と仕事して、頑張って生きてきたのに時給850円。

 

お願いなので傷病手当ください…

 

派遣会社も派遣先も誰も守ってくれない

 

あと2か月頑張れたら正社員になれるところだったけど
1か月休職してしまったので、3月末から職なしです。

派遣切りに合わずにこれからも働き続けるには、
医師の指示で休養中ですが途中でやめて出社するしかないとのこと。

それも仕方ないんです。派遣社員だから。
仕事がしっかりできる前提で契約をしているので体調を崩して出社ができないと切られるのが当たり前。

ただね、やっぱりちょっと期待しました。だってあと2か月で正社員になれるところだったから。

今までそれなりにちゃんとやってきたし、だからこそ派遣社員から正社員にっていう話ももらえた。
もしかしたら、1か月休職するけど頑張って治したらまた働かせてくれるかなって。そんなこと全くなかった。途中で休養やめて出てこいと言われるなんて。

まあね、何年働いていたって正社員に近いところまで行けても、今は派遣社員なので、そんな心配をされるような人材でもなかったってことね。

 

上司にかわいがってもらえる人間だったらまたちょっと違ったのかもしれないけど、媚を売るのも下手ゴマすりも下手、うまいこと世の中を渡っていけない人間はここで終わりでした!お疲れさまでした!

 

これが派遣社員の実態です

 

ボーナスなし交通費なし。

2年以上働いてきて会社が原因の休職でも派遣切り。上司の評価で契約継続も決まるから常に気を張り続けて。少しでも反論したらクビになるって毎日ビクビクして。

 

もう絶対派遣社員にはなりたくない。って思うんだけど、もう就活する気力も体力も今はないし、バイトだけじゃ生きていけないってなったらまた派遣しかないのかなあって思ったり。

 

これが負のスパイラルってやつですかね。笑えない。
とりあえず派遣切りって言われてから頭痛が止まらなくてせっかく少しマシになってたいろいろな症状が復活してきたので早く会社燃えてほしいと思います。

 

 

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